高技能人才是上海人才队伍的重要组成部分，是上海推进“四个中心”和具有全球影响力科技创新中心的重要建设者，实施产业转型升级、创新驱动发展战略的重要实践者。加快建设一批高技能人才培养基地，对于服务经济发展和产业转型升级，推进供给侧结构性改革，引领和带动上海高技能人才队伍发展都具有十分重要的意义。

2016年末，上海市人力资源和社会保障局通过大量调研，在充分听取了专家学者、行业协会、重点企业及相关部门意见的基础上，编制完成了首部《上海市高技能人才培养基地建设“十三五”（专项）规划》，是“十三五”期间指导培养基地建设的纲领性文件。下面为您一一解读《规划》亮点。

1.工作目标

到2020年前，上海要努力形成高质量、可持续、有活力的培养基地建设发展新格局，规模结构显著优化，运作效应更加显现，体制机制健全完善。

2.八大任务

《规划》的正式发布，必将统筹上海新一轮高技能人才培养基地发展，开创上海高技能人才队伍建设新格局，为推动上海贯彻落实国家创新驱动发展战略，推进供给侧结构性改革，以及实现上海产业转型升级，弘扬新时期工匠精神提供新引擎。

小科普

高技能人才培养基地

为充分发挥行业企业在高技能人才培养和使用中的主体作用，更好服务就业和服务经济发展，2011年起，上海人力资源社会保障部门在符合上海重点产业和区域经济发展方向、具备开展高技能人才培养、评价条件的控股（集团）公司、大型企业、产业园区、行业协会中建立一批高技能人才培养基地，通过整合资源、创新机制、优化环境、聚焦政策，鼓励其在技能培养、考核评价、使用激励等方面开展创新探索和改革试点，形成培养制度较完善、评价机制较科学、使用激励措施较健全的高技能人才工作机制，同时为其上下游或同行业技能人才培养发挥辐射带动作用。

培养基地的设立主要是通过单位自主申报，相关部门组织专家评审，对符合条件的予以认定挂牌。目前，上海已先后建立了7批102家高技能人才培养基地（其中14家被认定为国家级高技能人才培训基地），基本覆盖上海主要产业领域，如金融商贸、信息服务、运输物流、公用事业、旅游会展等现代服务业；飞机制造、船舶海运、汽车铁路、钢铁石化、地铁隧道等先进制造业；高端装备制造、生物医药、节能环保、新能源新材料等战略性新兴产业；集成电路、物联网、云计算、3D打印、机器人制造等高新技术产业；以及现代农业等。它们在上海高技能人才队伍建设中起到了中流砥柱的重要作用。