各有关单位：

为加快本市技能人才队伍建设，自2016年起，本市先后开展了2批企业新型学徒制试点，得到了试点单位的广泛好评，取得了良好的实施成效。为进一步扩大企业新型学徒制政策效应，决定开展第三批学徒制试点工作。现就有关工作事项通知如下：

一、政策概要

企业新型学徒制是以加快培养适应产业发展的企业后备技能人才为宗旨，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容，以企业为主体，通过企校合作，组织有培训需求的企业技能岗位新招用人员、新转岗人员，以及应用新技术、新设备、新工艺的从业人员，开展1-2年“企校双制、工学一体”的企业技能人才培养新模式。试点期间，对参与试点的单位，给予学徒培养和成果评价自主权，并给予4000-8000元/人·年的培训费补贴（具体试点政策和操作办法详见附件）。

二、试点范围

（一）试点单位

1.本市高技能人才培养基地； 2.高技能人才培养评价实施单位； 3.各区推荐的重点单位

（二）试点项目

1．第三批试点单位申报的试点项目； 2.第一、第二批试点单位拟新增的试点项目； 3.第一、第二批试点单位拟扩大规模的现有试点项目

三、申报评审

（一）受理。有意向参与第三批企业新型学徒制试点的单位，务必请于1月19日前确认参与意向，并于2月9日前提交申报材料。各相关部门做好对申报单位的指导服务。

（二）初审。对申报单位提交的申报材料，各相关部门进行形式初审（各区推荐的意向单位，申报材料由区先行初审），对材料不完整、不符合形式要求的，指导申报单位做好修改后重新提交。对修改后仍不具备评审条件的，不予评审。

（三）评审。对进入正式评审的试点项目，组织专家进行集中评审。专家由市人社局、财政局、经信委等委办相关职能处室负责人、区培训管理部门、企业人力资源部门、院校培训管理部门等专家组成。

对第一、第二批试点单位拟扩大规模的已有试点项目，只需确认参与意向，并提交扩大试点规模的申请报告（明确扩大试点理由和规模需求等事项）。

四、试点单位和试点项目的确定

经评审通过的试点单位和试点项目，市人社局将于3月底前发文公布。

联系人：华伟，62748577*1563；邮箱:zpywglk@163.com

回   执

市人力资源社会保障局职业能力建设处

市就促中心职业培训处

市职业技能鉴定中心

                             2018年1月9日