自2015年12月上海市电梯行业协会被批准成立上海电梯行业高技能人才培养基地以来，秉承服务行业、助力企业、回报社会的理念，积极推动行业电梯安装维保工培训，联合6家分基地企业共同建设行业高素质技工队伍、弘扬新时期工匠精神、健全高技能人才薪酬体系，为行业技能人才培养提供有力人才资源。并制定了《上海市电梯行业“十三五”职业技能人才发展规划纲要》，力争向社会、行业、企业交出满意答卷，培养更多符合社会需要的电梯安装维保技能人才，为保障市民安全出行做贡献。

在上海市人力资源和社会保障局的大力支持和指导下，以及6家分基地企业（上海三菱电梯有限公司、迅达（中国）电梯有限公司、日立电梯（上海）有限公司、永大电梯设备（中国）有限公司、上海爱登堡电梯集团股份有限公司、上海阿尔法电梯有限公司）与我协会的共同努力下，我们克服困难，勇往直前，将各项工作扎实有序的开展起来。功夫不负有心人，2017年底我基地捷报频传，鼓舞着我们与分基地伙伴们更加斗志昂扬，大家都为来年技能人才培养工作的大力推进而摩拳擦掌，激动雀跃。另外，我们又喜获三家实力雄厚会员企业（上海贝思特电气有限公司、上海乐配信息科技有限公司、上海江菱机电有限公司）为分基地，使基地2018年工作如虎添翼，弥补了配件行业培训的不足。

让我们回顾一下2017年我们基地培训成果吧：

电梯安装维保工五、四、三级教材编撰

针对电梯行业目前电梯产品技术多样性特点，为使行业培养基地对电梯安装维保人员职业技能鉴定能与企业实际需求相适应，我基地完成了电梯安装维修保养工职业技能五、四、三教材的编撰，于2018年1季度通过国家人社出版集团出版（包括相应的职业技能鉴定大纲、理论考试和实操考试试题库的编撰）；

新型学徒制在电梯行业试点工作通过人社局审核

2016年8月1日至2017年7月31日是上海市试点新学徒制的第一年，市人社局共选取了11家基地作为试点单位，我协会非常荣幸成为第一批试点单位。共9家行业内电梯安装维保企业99个新学徒参加了此次试点工作，其中93人通过电梯安装维修工五级鉴定合格得到国家职业资格电梯安装维修工五级工证书。为助力企业培养新进员工、结合岗位需求培养技能人才起到了积极作用。

师资建设资助项目申报成功 

经人社局筛选，我基地入选2017年师资建设资助对象，确定2017年基地资助项目名称为：电梯新兴技术专业知识培训。我基地将根据新编撰的国家职业技能电梯安装维修工五、四、三级合编教材相应的职业技能鉴定大纲、结合市场发展趋势和技术进步更新现状，对本基地的师资队伍进行“旧梯改造”“旧楼加装电梯”“高速电梯技术”的新兴技术专业知识培训，提高师资队伍教学能力。

上年师资建设资助项目通过验收

   经人社局严格审查，我基地2016年建设师资队伍工作，以及组织开展提高师资教学能力培训等工作得到肯定。

实训设备资助项目申报成功

为电梯安装维修等级工的培训提供有力的设施设备保障，基地向人社局申报设施设备资助项目，并由上海市电梯培训中心会同上海爱登堡电梯集团股份有限公司和上海阿尔法电梯有限公司分基地共同落实第一期培训设施设备规划。

经过人社局初审、实地考察、评审答辩三个环节的严格督查，我基地成功通过审核，获批资助，用于购买培养电梯安装维修工实训设施设备。

配合协会进行人力资源平台建设

配合协会打造人力资源信用信息平台，策划平台框架、功能以及积极推进平台的建设，并于2017年1月底通过上海市住建委，经信委，质监局，和社团局领导初期验收，目前正在紧锣密鼓的上线测试中。

成功开发电梯安装维修工五、四、三题库以及理论视频

不仅制作电梯安装维修工（五级）（四级）（三级）理论教学视频，通过网站微信为企业以及社会大众提供电梯行业教育培训资源，还将继续制作实训教学视频，计划于2018年2月完成。

推动行业电梯安装维修工技能人才培养是我基地的光荣使命，可喜的是2017年基地工作扎扎实实向前迈进了一大步，对于大力推进电梯行业安装维修工培训打下扎实基础；但是，我们还应该看到，电梯行业内仍有相当一部分企业的领导对职业技能人才培养工作尚未引起足够重视，电梯行业的职业技能人才的培养还不尽人意，有待进一步改进和提高，基地任重而道远，但我们义不容辞。

2018年已经开始，任务将更加艰巨，基地不仅将继续电梯安装维修工培训相关各方面的建设，并开始摸索建设“技能大师工作室”，为行业输送技能骨干、技术排头兵。2018年我们将继续举办“上海市电梯行业电梯安装维修工技能竞赛”，为行业、企业培养更多有经验教师、具有扎实功底的技能人才。

我们将不忘初心，继续为这个光荣的使命而奋斗，在2017年的基础上，大踏步前进，振臂高呼，希望行业内更多有远见、有责任感的企业、更多有识之士与我们并肩同行，共创基地美好的未来！