时间：2017年12月18日下午13:00-15:00

地点：上海市电梯行业协会会议室

参会人员：秘书长支锡凤、副秘书长童素平、基地负责人蒋颖、传媒部副总监李哲敏、三菱朱武标、迅达张庆、乐配傅晨轶、王幸幸、日立王毅峻、爱登堡陆彪、徐中屯、阿尔法陆炳芳、梅平、贝思特瞿卫凤、吴卫红、江菱机电徐美燕

会议纪要：

1、2017年申报实训设备资助项目落实

12月15日50%资金已经拨付到企业专户，两家企业交流落实规划和步骤：

（1）  爱登堡；

2018年上半年基本能落实设备购置，今年培训电梯安装维修工180个，等级工100余名，明年起码200-300个，落实培训名额是没有问题的。

（2）  阿尔法：

尽快完成教育培训大楼，指标培训100人以上，要完成培训资料以及汇报材料。

 注：协会计划于6-7月对企业做一个预审评估。

2、2018年申报资助项目要求以及准备情况探讨

（1）迅达：新培训大楼，已做好实训场地规划，实训设备也较为完善，对于明年需添置的设备有初步计划，需要协会的指导完善。

（2）爱登堡：对于预算，规划可能会有调整

（3）乐配：着力培养电梯安装维修保养工，对于自筹资金方面：培训基地装修、固定资产购买、购买实训用电梯、扶梯，以及改造费用均可计费。

（4）江菱机电：无此工种，目前只有试验塔，较为困难，请协会指导，公司支持协会对外开放培养电梯安装维保人员。

（5）贝思特：跟江菱机电情况类似，公司领导也支持此项目开展，和对外开放培养电梯安装维保人员，可以努力完成培训量和设备完善，需要协会进一步指导。

注：对于设备采购没有强制，根据企业培训要求和此工种培训要求采购设备。

申报预算金额也有可能在项目审核中被人社局调整或减少。

3、互动环节：

（1）师资建设以及培训：

     协会会向人社局建议根据本行业的特点，提供集中培训，希望每家企业要安排10名左右符合教师认定资格的人员参加培训。

（2）各分基地应该同心协力，为推动行业高技能人才培养工作，相互借鉴经验、相互帮助，同舟共济。

（3）我协会受质监局委托制作电梯安装维修工培训视频，为向行业推广，指导行业电梯培训

（4）我协会受人社局委托制作电梯安装维修工培训包，旨在统一规范全国电梯安装维修工培养。

（5）我协会正在积极筹办2018年电梯安装维修工职业技能大赛，对于企业增加技师人才提供渠道，请各企业关注，并希望在座企业积极筹建“技能大师工作室”，通过我协会向人社局申报。

（6）为了更好的推动基地发展、帮助企业的培训事业做大做强，在社会上、行业内树立积极正面形象，我协会将为大家在协会官网建立窗口宣传，详细对外宣传要求以及宣传方案，请联系传媒部李哲敏。

4、协会后续安排

   协会将尽快根据最新人社局相关政策，在12月底之前将向企业发布基本指导文件。