上海市电梯行业协会作为上海市电梯行业高技能人才培养基地，得到市人力资源和社会保障局的大力支持，在行业内积极推动电梯安装维保工培训工作。2016年，协会响应人社局关于“企业新型学徒制试点工作”的通知，在行业内的9家电梯制造以及安装维保企业开展有特色的电梯安装维修工培训，已于近日完成评价以及鉴定工作，有待人社局的进一步审核通过。

此次电梯安装维修工（五级）的鉴定是新型学徒制的评价鉴定方式之一，对于学徒的总评以及此次学徒制的开展最终效果占重要地位。鉴定分为理论考试和操作技能考试两部分，于2017年9月12-15日分别实施。12日为理论考试，13-15日，由上海爱登堡电梯集团股份有限公司支持在公司的实训场所进行了为期三天的技能操作考试。共93人参加了此次理论以及实操鉴定考试，合格率100%。从鉴定现场我们看到，企业非常认真的组织学徒参加鉴定，装备齐全，考前充分准备，认真复习培训资料和考前复习资料，并在工作实践中勤加练习，因此确保了此次考试通过率。

此次鉴定由上海市电梯行业协会组织实施，并在人社局派遣督导的指导监督下，四天的鉴定工作得以有条不紊的实施，也得到参加此次鉴定电梯企业的支持和配合，确保此次鉴定工作的顺利开展。

参加此次鉴定工作的考评员均为行业内具有丰富理论和一线操作技能的专家，通过鉴定考试，学徒们不仅了解到自己技能的水平，并得到专家指点获益匪浅，实际操作能力得到提升，能够在将来学以致用，提高工作技能。此次鉴定的组织和实施也得到人社局督导的肯定。

鉴定前督导以及考评员工作会议

人社局督导和上海市电梯行业协会领导巡视各个考点、和考评员以及考生交流

人社局开展企业新型学徒制试点工作，旨在进一步提升上海市劳动者的职业技能素质，加强企业技能人才队伍建设，为适应本市“创新驱动发展、经济转型升级”对技能人才的需求，改革传统的学徒培养方式，健全完善企业技能人才工作新机制，为促进本市企业发展和经济发展方式转变提供技能人才支撑。

上海市电梯行业协会作为第一批试点基地承担了在本行业内开展新学徒制试点工作，得到行业内企业的支持和响应，并由上海市电梯培训中心组织实施并监督企业实施。协会成立专项小组，与企业共同推进此次工作，并制定了相关制度和规定，到企业维保工作现场指导工作，和企业共同探讨此项工作。协会将不遗余力的继续在行业内推进此项工作的开展，为企业输送更多符合需要的技能人才。