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《上海电梯》创刊于1988年8月，是我国电梯行业办刊最早的杂志之一。因为它一直坚持以电梯技术理论和应用技术为主的办刊宗旨，受到国内电梯企业和相关企业及广大读者的...

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埃略凡特文化传播DM杂志

2009年1月创办了《上海埃略凡特文化传播广告》。它不仅能扩大电梯企业向社会各个层面，尤其是房地产企业和物业单位的信息传播和全面交流；也让房地产企业及物业公司从...

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看溧阳人是怎样走出电梯行业的垄断的

2014-08-22 09:52:00 | 来源：自主

江苏溧阳建安业源远流长，尤为电梯安装，素有“电梯之乡”的美称，以精湛的安装技艺闻名遐迩，颍脱而出的溧阳人成为了安装之精锐，行业中的龙头老大。

早在上个世纪八、九十年代，国外的电梯品牌打进了中国市场，与国人合作发展之成为强大的集团控股，铁打成国际品牌，随着改革开放我们国家的城市建设逐渐繁荣，电梯这个新兴产业，以惊人的速度如雨后春笋般的蓬勃发展起来。

象美国的otis奥的斯,1984年7月18日与中国信托投资公司以及天津电梯公司三方成立天津otis电梯有限公司，西子otis是以中国制造和安装为主的；芬兰的kone通力电梯，1998投资5800万美元在昆山建立中国通了力电梯公司；waless原自欧洲意大利，总部在上海为上海威森电梯；迅达，早在1985年就建立统一的企业形象，由瑞士的罗伯特·辛德勒先生于1874年制造，我国不仅制造和安装还是品质一流的电梯及自动扶梯。---

国厂品牌的有天津康菱、上海中立、沈阳亿成、北京金前锋、康立电梯---

溧阳人以精明的开放性思路和聪明的超前思维稳住了这个市场，淘得了第一桶金，直至奥运前夕，确实有兼容并包，紧跟业界潮流的胸襟和视野，但另一方面也不可避免的存在着一些弊端与漏洞。

电梯业主要分为销售、安装、维修三个模块，我这里来叙述一下安装方面的走向与趋势：

安装工人主要来源与农村，八九十年代初期，不管从自律约束还是文化修养素质方面还有待于逐步的改善，直至今日经电梯人几十年的不断拼搏、进取、完善，已逐步形成了今天有一定规模的一套管理模式。老一代电梯人是从二十多岁出科，勤勤恳恳、任劳任怨、艰苦创业直到今天也快四五十岁的人了，他们付出了青春和汗水，为此有着不可磨灭的贡献，同时还连帮着带出了一批具有（现在年龄三十左右）项目管理、电梯验收等技术领域里的骨干，他们年轻有为，在这承上启下电梯行业人才青黄不接的当口，占尽了天时地理人和的优势，可尽情的施展才华，前景无量。

电梯人一路走来自有一番感慨，溧阳本是一个富饶的鱼米之乡，老一代的电梯人长年漂泊在外，在获得金钱与物质利益的同时，打工的艰辛自然点滴在心头，希望下一代不再重复之路，留守在家的女人和儿女也在为一个大学的梦想在努力在加油。是的，新一代的溧阳人应该是高素质高学历的，应该具有更高的理想和目标。这是我们溧阳人所企盼的。

所以溧阳人的新生代(安装工人)削弱了------

所以新的问题接踪而来了，这是关键之所在。

于此同时聪明的溧阳人在不断的吸收外来人员充实扩大自己的队伍，因为奥运来了，因为天津在开发，因为---系列的因为，由此可见，我们最需求的是安装工人!!!

而却却是在这个过程中，一股股新的电梯队伍势力在潜移默化中从幼稚变成熟（正是不为而违之呀）.任何的新生事物不敢断定永不衰落永远鼎盛，这是生产力和生产关系的专互，这是社会经济学中经济发展的必然规律，---溧阳人走出了电梯行业的垄断！！！

电梯业要更好的发扬与光大，任重而道远。

冥冥之中，仿佛有一种神奇的力量在召唤，呼唤人才辈出的溧阳人---已刻不容缓！！！

正是：滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。

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