杂志与广告
上海电梯
《上海电梯》创刊于1988年8月,是我国电梯行业办刊最早的杂志之一。因为它一直坚持以电梯技术理论和应用技术为主的办刊宗旨,受到国内电梯企业和相关企业及广大读者的...
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埃略凡特文化传播DM杂志
2009年1月创办了《上海埃略凡特文化传播广告》。它不仅能扩大电梯企业向社会各个层面,尤其是房地产企业和物业单位的信息传播和全面交流;也让房地产企业及物业公司从...
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快速电梯FGP项目助力新员工成长

 

   近日,国际知名电梯厂商快速电梯正式启动首期FGP(Fresh Graduate Program)项目,今年通过全国校园招聘加入企业的大学生均名列其中,这意味着快速电梯面向新入职应届生的系统培训工作正式展开。FGP项目将历时八个月,期间,快速电梯为新人们安排了一系列培训和实践课程,内容涵盖知识传递、心理辅导、实战演练等,以帮助刚入职场的大学生更快更好地适应职业环境。

  与以往的新人培训不同,在FGP项目中,新人们将通过进行轮岗学习,来获得更多的实践经验和相关知识。例如一位刚刚入职的销售代表,将在六周的时间里,进入销售支持、生产、工地、合同工程、E-log等各部门进行学习,以此为他(她)未来的销售工作做尽可能丰富的知识储备。

  快速电梯人力资源部培训负责人详细说明了FGP项目的具体安排:除了业务相关内容,每个新人还都会接触到商业道德、安全培训、IT政策、销售课程、制造、国际贸易、法律知识、财务政策等课程。同时,公司还抽调出相关部门的资深员工作为导师,为每个新人量身定制“一对一”的引导。“我们一直追求专业,也希望借此培训让每一个电梯人打下坚实的专业基础。”该负责人说。

  “企业的发展离不开人,我们要关心每一个人”——这就是FGP的初衷。快速电梯总裁李昰圭表示,“期待着我们的新员工能够更加顺利的实现角色转变,适应职场的需要,同时在快速电梯尽快的发挥出自己的能动性。我期待他们的反馈和声音,我们会将这样一个员工职场规划项目继续完善并坚持下去。”