“2021年上海市电梯行业高技能人才培养分基地第一季度例会”于 2021年3月2日在上海市电梯行业协会召开，秘书长朱兵带领协会相关工作负责人和电梯行业分基地企业包括三菱、迅达、日立、通力、蒂森、永大、爱登堡、阿尔法、新时达、诚开、贝思特、江菱机电、岁丰13家电梯安装及维保企业的人力资源及培训负责人共26人参加此次例会。

这次会议主要围绕上海市电梯行业协会被上海人社局认定为电梯安装维修工首批社会培训评价组织以后的各方面工作开展。目前协会是上海唯一一家有资质考核评价电梯安装维修工技能等级水平以及发证机构，责任重大，协会对此项工作高度重视，正在积极筹备中。

会议中，办公室主任秦炯就电梯安装维修工培养及最新政策做了分享，倡导维保企业的诚信建设以及对如何提高电梯安装维修工的社会地位和薪酬待遇等提出了指导性建议。随后基地主任蒋颖分享了人社局相关技能人才培养最新政策，着重阐明了电梯安装维修工考核评价各方面工作以及要求，协会技术专家丁毅敏和考务管理负责人何鹰分别对考务具体操作流程做了初步培训。参会企业们讨论热烈，对于在技能人才培养、考核鉴定中碰到的各类实际情况和问题做了探讨。协会秘书长朱兵指出了考核评价工作今后发展方向和目标，也殷切呼吁企业能与协会携手并肩，共同推进技能人才培养工作，为培养优秀的电梯安装维修工不懈努力。会议中各企业也交流了考核评价工作经验体会，为协会进一步制定实施方案提供了许多有益的建议。

根据人社局发布公告中明确，社会培训评价组织应按照“谁评价、谁负责、谁发证”的原则承担主体责任，并主动接受有关的质量监督和社会监督。协会今后将在人社局的领导下，努力建设规范考核评价组织，为行业提供高质量的考核评价服务，发挥协会平台作用，为培养行业企业符合岗位需求的高素质技能人才而不懈努力。