2019年6月11日上午9：30，电梯安装维修工国家基本职业培训包开发项目第二研讨会在苏州市市场监督管理局召开，此次会议由上海市电梯行业协会主办，旨在依据人力资源和社会保障部职业能力建设司的要求完成培训包开发项目，推动行业技能人才培养。会议在人社局部的指导关心和苏州市市场监管局的大力支持下，顺利召开，并获得了丰硕的成果。苏州市市场监督管理局、上海市电梯行业协会、湖州市电梯行业协会、郑州市电梯商会、上海市电梯培训中心、上海交通大学电梯检测中心、电梯行业代表企业三菱、日立、海安申菱、宁波申菱的专家学者们参加了此次研讨会。

专家们济济一堂，头脑风暴，集思广益，对于培训包的“指南包”“课程包”提出很多具有可操作性建议，符合行业企业需求，并依据今年颁布的“电梯安装维修工国家职业技能标准”，进一步明确规范了电梯安装维修工培训的培训、鉴定的各方面内容，提交国家人社部审核并通过后，将成为全国电梯安装维修工培训的统一规范和参考依据。

国家基本职业培训包是集培养目标、培训要求、培训内容、课程规范、考核大纲、教学资源等为一体的职业培训资源总合，是职业培训机构对劳动者开展政府补贴职业培训服务的工作规范和指南，对于加强职业培训规范化、科学化管理，促进职业培训与就业需求有效衔接，推行终身职业培训制度具有积极作用。

上海市电梯行业协会经国家人社部的筛选，获得人社局开发培训包的资质，并计划2019完成培训包的开发项目。为了确保培训包的客观公正、通用性、实用性，上海市电梯行业协会组织来自全国各地的政府电梯监管部门、地方电梯协会、电梯培训机构、电梯企业、相关电梯院校的专家学者们共同编制，积极听取各方的建议和意见，整合全国培训资源，倾力编制培训包，现已接近编制完成。

上海市电梯行业协会致力于推动行业技能人才培养工作，获得行业企业的认可，并于2015年获得上海市人社局认可授牌“上海市高技能人才培养基地”，编制了《上海市电梯行业“十三五”职业技能人才发展规划纲要》，目前在行业内已经设立了9个分基地，均为行业内的骨干企业，携手推进技能人才培养工作。人才培养工作任重而道远，协会将再接再励，继续贡献自己的力量，为企业提供人才保障，为行业发展提供更多的有用人才。