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“三位一体”打响江北电梯专业金字招牌

2015-07-10 12:41:00 | 来源：自主

对于中职学校来说，学校招生难、企业招工难、学生对口就业难的问题一直存在。而临沂高级技工学院机电设备安装与维修专业在国家示范中职校建设中，通过建立和完善校企合作、工学结合，实行“岗位教学与贴岗历练一体化、顶岗实习与预就业一体化、产学研一体化”的人才培养模式，从根本上解决了这一问题。其中该校的电梯安装与维修专业，更是凭借这一模式，成功打响了江北电梯专业的金字招牌。

电梯专业从一开始创办，就将校企合作放在了首要位置。该校在设立该专业之初，就与日立电梯(中国)有限公司签订了校企合作协议，并在2010级学生中选拔38名机电一体化、焊接技术专业的学生组成第一个“日立电梯班”，从而拉开了电梯专业建设的序幕。

随后，该校先后和上海永大电梯设备有限公司、三菱电梯有限公司临沂分公司、富士达电梯有限公司等国内外9家知名公司开展校企合作，并组建了“日立电梯班”、“永大电梯班”、“鑫达电梯班”等。这些公司均在学校设立奖学金，为订单班级提供班级建设经费、为学生提供教材、工装等学习用品。为了加强电梯安装与维修专业建设，该校投资50多万元，购置了四层透明电梯实训装置和电梯实训考核装置等设备。同时日立电梯、上海永大电梯还分别向学校捐赠了价值45万元、28万元的教学设备，建设了2个电梯实训室。

为了给学生提供一个贴近实际生产的实训环境，日立电梯、永大电梯、东芝电梯的企业专家先后来校论证建设方案；政府财政、企业先后投资近100万元，在学校建设了950平方米的电梯实训中心。该中心先后举办了电梯操作员考证培训和技能大赛，开启了服务当地经济社会的先河。一个集教学、社会培训、技能鉴定、技术比武为一体的现代化的生产性电梯实训中心为该校电梯专业建设提升了新的活力。

此外，该专业借助校企合作、共享共建，给每一名专业课教师提供了施展才能的机会。教师通过到企业挂职锻炼、与企业专家一道切磋、参与技术攻关、产品研发，指导学生技能大赛等，培养了教师的现代企业管理理念、提高了操作水平，培养出一支优秀的师资队伍。

两年多来，该专业充分利用工学结合、贴岗历练、顶岗实习的机会，提高了学生的职业素养、就业能力和操作技能水平。先后有孙钦坤等160名同学荣获“日立电梯”、“永大电梯”奖学金，近100名学生顺利地进入订单公司就业，很多优秀学生被知名电梯公司高薪聘用。高薪的工作岗位、广阔的发展空间、良好的社会声誉，吸引了越来越多的学生选择电梯专业，越来越多的企业来校洽谈合作。

“‘三个一体化’的人才培养模式，引领了电梯安装与维修专业的建设，为学生提供了良好的学习条件和发展空间，为企业培养自己的人才提供了平台，实现了学校教育与企业培养的‘零对接’，缩短了培养周期、降低了培养成本，达到了校企合作的目的，使学校与企业高度融合，激发了企业合作的积极性。”学校领导卢立海介绍，这两年来，电梯专业已成为临沂高级技工学院的特色专业、金字招牌，为学校和电梯行业的发展注入新生力量。

校内开花，校外飘香。随着电梯专业的逐步发展，该校所探索践行的订单招生、定向培养、“冠名班”管理的路子，实现了“招生就是招工、上学等于就业”的办学目的。通过和电梯公司、社区物业公司等企业联合举办电梯操作员培训、技能鉴定、技能大赛等活动，该校为电梯行业搭建了一个公共交流平台，实现电梯实训中心功能的多样化、运行的市场化。这些举措深受媒体关注，临沂电视台、《中国教育报》、《山东证券报》、《临沂日报》等多家媒体进行跟踪报道，扩大了学校办学影响力和吸引力。该校电梯专业现已成为江北一流、全国知名的电梯育人基地。

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