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“电梯班”学习两个月就全被企业“订”走啦

2014-11-25 09:57:00 | 来源：自主

近日，杭州职业技术学院电梯实训基地暨容安电梯培训中心启用。同时，该校最新组建的电梯班正式开班。

这个电梯班，共28名大三学生，全是男生。教学模式，采用的是小班化教学，1个师傅带4个学生，从培训教室设置以及人才培养方案都按照师傅带徒弟的模式进行。

负责电梯班教学的韩霁说，授课地点就在新建的实训中心里，里面有升降梯、自动扶梯，师傅在真实的环境中手把手地教学生。

而这28名学生，则是从600多名有意愿做电梯维修工的学生里挑出来的。不过，可不是说学生想做就能做，入门前要经过性格分析。

韩霁老师说：“每年新增的电梯维修工约3000人，其中有20%的人处于行业业务水平的中高层面，有潜力做主管。为了挑选最合适的人选，所以要进行一个性格分析，看看学生是否有潜力培养称中高层的电梯维修人员。”

那么，性格测试题目都有哪些呢？其实并不神秘，全部是网上有的一些题目，现在外企用得比较多。“完整题库有300余题，我们有倾向地挑了100多题。”韩霁老师说，怕笔试结果有偏差，在面试环节中还再次进行了佐证。

如今，这个班的学生已经开始学了2个月的理论知识，距离整个学习过程还要大半年，但班上的学生却已全部被全球电梯行业前十的企业订走。

“现在刚刚进入电梯维修工作的人员起薪一般在4000元左右，比我们学院的其他专业平均起薪高出1000元以上，收入还算不错。”杭职院友嘉机电学院副院长潘建峰说，原来学生学的是数控、机械设计与制造、机械一体化等非电梯维修专业，到了大三本该出去实习，但是他们却愿意留下来进入这个班学习，说明这个行业还是非常有发展前景。

据悉，早在3个月前，杭职院与市特种设备检测研究院、容安特种设备职业技能培训有限公司签订了特种设备（电梯）技术技能人才培养合作协议。

“探索出一种适合电梯行业发展需求的政企校三方联动、产教深度融合的职业培训新模式。”杭州职业技术学院党委书记安蓉泉说，今后，合作三方必将能依托各自的优势资源，建立一套能够涵盖各类电梯型号和品牌，覆盖初级到技师技能等级的电梯行业人员技能培训和认证体系，探索并建立符合区域产业发展要求的电梯行业高素质技术技能人才的培养机制。

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