日前，天津轻工职业技术学院与上海三菱电梯有限公司在校企合作人才培养模式改革创新方面取得了新进展，双方签订协议，由上海三菱电梯有限公司每年投入1万元设立“上海三菱电梯奖学金”，鼓励在自动化领域学习优秀的学生。

　　自2013年1月，天津轻工职业技术学院与上海三菱电梯有限公司签订合作协议，组建“上海三菱电梯班”，实践“校企合作专业教学+公司实习+正式入职”的“订单式培养”模式，按照“专题讲座+考核+在校专业课学习半年+公司实习半年+正式入职”的培养流程，由学院和企业共同承担专业和实训教学，开展“服务就业、服务经济、服务企业”高技能培训。学院现已成为上海三菱电梯公司在华北大区的企业员工培训基地，为三菱电梯华北大区电梯维护在职人员开展技术能力培训共6期237人。同时，为企业定向培养在校生，截至目前 ，第一届“上海三菱电梯班”42名学生通过面试正式进入上海三菱电梯天津分公司实习，获得企业好评。日前，通过面试录取组建了第二届“上海三菱电梯班”，“订单式培养”规模逐步扩大。